Una persona quiere reducir su jornada laboral a 6 horas diarias ¿cómo debemos hacer este cambio desde la organización?

Para reducir la jornada laboral, debe formalizarse una modificacion por escrito del Contyrato de trabajo, y fiormarse por la entidad y por el trabajador. Debe notificarse a la oficina INEM donde se haya registrado en su dia en contrato inicial, y debe notificarse la modificacion a la Tesoreria de la Seguridad Social.- En cuanto a suprimir la Mejora voluntaria de la Nomina, si realmente es voluntaria y no esta establecida en el Colectivo, puede quitarse. Lo ideal seria que al haberle dado esta Mejora voluntaria se le hubiera notificado por escrito que era Voluntaria y que podia suprimirse en cuaqluier momento que vuestra entidad lo considerase oportuno, sin ningun compromiso de pago indefinido

Estimada Noelia, para reducir la jornada laboral de tal persona es necesario convenir entre las partes el acuerdo y como el contrato anterior es indefinido, debe terminarse como tal. Y por lo tanto celebrarse otro contrato formalmente, en tanto, deben tener claras las condiciones del contrato, para hacer de esta solemnidad un eficiente instrumento que es validado por las partes, es decir la entidad con el trabajador.
Espero haber contribuido a resolver tu consulta, atentamente.

Guido Asencio Gallardo
Chile