Un trabajador tenía que cubrir tres turnos un fin de semana, no pudo hacerlos pero quiere contabilizarlos como si los hubiera hecho. ¿Qué hacemos?

Bueno, pues si hizo dos, son dos. Ahora bien puede habe soluciones. Una seria presentar justificante por su ausencia, si laboralmente ese motivo es justificado, lo cual debe estar en el Convenio. O debe aceptarlo la Direccion. Si se considera causa justificada, supongo que puede contabilizarlo. En caso contario…

De entrada parece complicado, puesto que los 3 turnos no es algo legal. de manera que creo que esto solo puede arreglarse por acuerdo entre las partes.


Eso se me ocurre por ahora. Gracias

Meri

Lo teneis que acordar entre las partes. En pricipio solo puede contalizar los que realmente ha trabajado, SI hay un acuerdo entre distintos trabajadores, para suplirse, es cosa particular de los trabajadores.
Saludos