¿Quién debe firmar las nóminas de la entidad?

Hola Juan Carlos;

Yo estuve 10 años firmando nóminas como responsable de administración y no hubo ningún problema, es más, creo que lo consulte y es lo que me dijeron.

Saludos, Eva

Legalmente todos los documentos de una entidad los tiene que firmar el represente legal  de la entidad . Otra cosa es que a la practica no se haga, por ejemplo en las Nominas, o que las firme cualquier otro empleado. Pero si no tiene "poderes" para hacerlo, no sirve de nada a nivel legal. .

Por lo tanto  lo correcto es que las firme el empresario  o su representante (o el repreenante de la entidad / associación en este caso concreto que preguntais) y también tiene que firmarlas el trabajador.

Imaginate en una empresa multinacional, con 1.000. 5.000, o 50.000 , si tuvieran que firmar las nominas una a una (ya sea el repreentante legal, o cualquier otro empelados adminsitrativo) , no acabarian en todo el mes de firmar…

Por lo tanto, en la practica ya vereis…

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Juan Carlos,

 en principio firma las nóminas el representante legal, que puede ser el presidente, el secretario u otra persona apoderada, y que es la que consta en el contrato laboral de los trabajadores, como representante de la empresa. Y también el trabajador, claro. Y se pone el sello de la organización.

Saludos,

Montse de Paz

Estimado Juan Carlos: como te dicen mis colegas esa documentación lleva la firma del representante legal. En Argentina se permite una firma que sale impresa en algunas documentaciones y si va acompañada del sello de la institución y de la persona tiene validez. Si el caso en tu organización es la cantidad de documentos a firmar puedes consultar si eso allí es legal.