Queremos saber si el tiempo que emplean directivos de la ONGD se puede considerar como donativo y en qué partida se ha de contabilizar

Hola,

discrepo con los compañeros. Si les das de alta en un seguro de voluntarios puedes considererlos formalmente como tales.P.ej. el Fondo Social Europeo dentro de sus porgramas operativos mediante los que subvenciona ONGs para proyectos de empleo,...exige cofinanciación, es decir, la concesión de la subvención es efectiva si la contraparte financia ella misma o con financiación de terceros. La normativa de este programa admite la cofinanciación en especie y, en concreto, la de voluntarios.

Normalmente pensamos en voluntarios que acompañan en las salidas con usuarios pero no los hay también (los menos) que archiva, justifican….?

Lo que si te recomiendo es un alta en un seguro que es similar a los de RC y accidentes (la Fundación pere Tarrés los hace y con buenos precios) y formalices su participación mediante una ficha que indique el tipo de trabajo realizado y una valoración económica que puede ser el valor de mercado del precio/hora de esa persona o tipo de puesto multiplicado por el nº de horas que aporta.

Nuria

Hola!
Coincido en que no se puede considerar donativo el tiempo/trabajo que dediquen el Presidente/Secretaria a la Entidad. 

Por un lado está la Ley del Voluntariado, y el cuidado que pone para evitar que trabajos remunerados sean realizados por voluntarios; pero también están los matices fiscales. SI una persona decide donar su "salario", primero debe pasar por la cotización por la seguridad social (la Entidad y la persona), retención fiscal, y luego, donar.

Aquí seguro que algún compañer@ expert@ en Fiscalidad puede comentar algo.

Gracias!
 

En la respuesta de Salvador está bien aclarado el temaa mi modo de ver. Primero el "donante" debe liquidar todo el tema fiscal y el neto puede ser donativo…