¿Qué retención del IRPF debemos aplicar a una persona con un contrato eventual por una baja de maternidad?

Hola. Desde Argentina puedo comentarles, que aqui la cuestion depende del tipo de relacion - vinculante directa o contratada como profesional externa- de la profesional/trabajadora.
Si existe relacion de dependencia, les sugiero que para no cometer errores lo aborden con el contador y el abogado de la institucion, que por sus discipplinas profesionales son quienes les diran con absoluta precision, cuál es la reglacmentación, la legislacion de tu país al respecto.
En sintesis, puedo aportarte solamente, que estimo que el punto está en tratar el tema con los especialistas en la cuestion: el abogado y el contador de la institución.
Gracias y Suerte!
María Luján Martínez Chao de Otta
Comunicacion para empresas e instituciones
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Efectivamente, la ley de IRPF establece la obligación de aplicar la retención mínima del 2% a los contratos temporales de duración inferior a un año, por lo que debes retener el 2%.

Depende de lo que cobre, debes hacer una estimación de lo que va a ganar durante el año entero, en este caso, durante esos 4 meses, pues si tiene un salario muy alto puede salirle más retención del 2%. En cualquier caso, como han apuntado ya, el mínimo en contratos inferiores a un año es del 2%.
Un saludo.