¿Qué debemos tener en cuenta para contratar personas para que lleven un proyecto en la India?

Hola!

El procedimiento para contratar más o menos lo tenemos claro, el problema es que no sabemos los gastos que eso nos va a conllevar, nos lo podriais explicar.

Muchas gracias.

Hola Ewa,
Sería conveniente primero establecer una escala salarial de referencia para vuestra entidad, un baremo salarial para los posibles perfiles a contratar. El coste de una persona contratada básicamente es la nómina, que comprende el salario + cotización seguridad social (4,70) + cotizaciones a desempleo y formación (1,70) + retención IRPF. A esto de se ha de sumar el 30 % de coste de seguridad social a cargo de la empresa. A estos gastos has de sumar los costes de contratación si no los hacéis directamente vosotros así como la gestión de nominas, declaraciones de Seguridad social y modelos de retenciones de trabajadores. Espero que te ayuden estas informaciones generales.
Buenas fiestas!
laura