¿Puede una persona ser al tiempo en la misma ONG trabajador y voluntario?

Hola Daniel,

en mi opinión, cada uno puede hacer lo que quiera en su tiempo libre, es decir creo que no hay inconveniente en que compatibilice el trabajo con el voluntariado en la mism aorganización. Sería conveniente que la frontera entre ambas actividades fuera clara y nítida, es decir que fueran actividades distintas y bien reguladas ambas (contrato laboral y documento de compromiso de voluntariado).

Existe cierto riesgo laboral ante posibles o futuras denuncias que debería quedar cubierto con la documentación y separación de actividades/funciones que te comentaba antes.

Saludos

El espíritu de las diferentes normativas de voluntariado en España son coincidentes, pese a la variedad en la redacción de las mismas.

Entre otros, hay consenso de que "La actividad de voluntariado no podrá en ningún caso sustituir al trabajo retribuido". En ese sentido, no es aconsejable realizar voluntariado en la misma entidad que contrata al trabajador, ya que fácilmente puede dar lugar a equívocos, como por ejemplo con horas extras no remuneradas.

De todos modos, si quieres ahondar en esta temática, te sugiero una visita a nuestro servicio hermano de http://www.voluntariadocorporativo.org , cuya finalidad es facilitar la movilización del talento, tiempo y energía de la plantilla de una empresa a favor del desarrollo social de las comunidades donde la empresa opera.

Si mirais los mensajes de este mismo foro, esta pregunta es recurrente y esta contestada un monton de ocasiones. No hay ninguna norm,a que impida que una misma persona realize trabajo como voluntario y trabajo como empleado.  Existen numerosas entidades donde se hace así-

Habria que clarificar en que consiste cada una de las actividades

Estimados amigos:

Según nuestros datos la Ley del Voluntariado de Castilla La Mancha (Ley 4/1995 de 16 de Marzo) en el Título I Articulo 3 y la Ley del Voluntarido de Extremadura (ley 1/1998 de 5 de febrero) en titulo I Artículo 2, se incompatiiliza la condición de voluntario y trabajador. ¿Prevalecen estas normativas sobre la ley estatal?

Hola, Daniel,

¡pues claro! Puedes estar contratado como educador, por ejemplo, pero al mismo tiempo colaborar voluntariamente en tareas de mantenimiento, promoción, organización de eventos, captación de fondos… o en funciones directivas.

Creo que somos muchísimos los que estamos en esta situación. Lo importante es distinguir en calidad de qué estás colaborando voluntariamente y tu trabajo asalariado en la ONG. Pero ambas opciones son perfectamente compatibles, como ya apuntan casi todos los compañeros.

Saludos,

Montse de Paz

Hola Daniel;

Totalmente de acuerdo con el resto de compañeros/as

Saludos, Eva