¿Puede una entidad tener trabajadores acogidos a distintos convenios colectivos?

Estemada Maria Jose, estoy de acuerdo con tu apreciacion de idoneidad de aplicacion de convenio, claro esta yo os recomendaria que no os guieis solo por el nombre, al fin y al cabo el convenio colectivo debe de servir para gestionar los recursos humanos de la entidad. Os recomiendo que analiceis las herramientas que los diferentes convenios os faciliten.
Por otra parte si hay acuerdo entre empresa y trabajadores claro que es posible.
Fermin Aparicio Saez
Plena Gestion Social SL
www.plenaonline.es
fermin@plenaonline.es

Estimada, creo que estas tomando una buena desición, pero no debes olvidar de que los convenios demasiado generales, tienden a ser un poco ambiguos, por lo tanto creo que es necesario que leas muy bien el convenio provincial, revisando detalladamente para que veas y descubras los puntos más relevantes que atañen a vuestra organización.
Guido
Chile