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Consulta formulada por:
Pregunta urgente sobre contratación, cuotas e IRPF
28.06.07
Mañana registraremos un contrato en el INEM y todavía no hemos logrado saber algunas cosas fundamentales para su formalización;
¿Cuales serían las cuotas del trabajador a la Seguridad Social y su IRPF? Acabamos de darle de alta en la SS, es discapacitado (43% discapacidad), 54 años, soltero y será un contrato indefinido. No he logrado el cálculo con el programa de Hacienda para el IRPF ya que no cuento con todos los datos. Tiene como peculiaridades de cotización 525,00 euros al mes y nuestra asociación tendría bonificación.
Mañana registraremos el contrato para poder acceder a una subvención. Dependiendo del IRPF y cuotas el sueldo será de 1500€ (18000€ año) o de 1700€ mensuales (20400€ año), divididos en 14 pagas anuales con las dos extras, sueldo bruto, su grupo de cotización es el 01. Será contratado como programador informático y agente de turismo rural, protección ambiental. ¿Podríais decirme los gastos en ambos salarios?
Muchas gracias.
en las redes socialesRespuestas
Aportada por:
Fundación ARSIS
Trabaja en:
Asesor particular
28.06.07
Marian, a lo mejor llego tarde a responderte. Ha salido recién publicado en el BOE el convenio colectivo para trabajadores de entidades que prestan servicios sociales. Creo que ahí detallan las cantidades a percibir por trabajador según su categoria y funciones. Si quieres, te envío el convenio en pdf. (Escríbeme a montse@arsis.org). En cuanto a las cuotas de SS e IRPF, no soy experta en estos temas laborales, pero un gestor os podría asesorar. Espero que algún colega más te responda aquí. Si no, podríais buscar uno en vuestra localidad y pedirle que os haga este favor. Lo ideal sería encontrar uno que quisiera colaborar con vosotros prestándoos este servicio de forma solidaria o a precio asequible.
Saludos,
Montse de Paz
Aportada por:
Abogado / Graduado Social / Consultor ONGs / Asesor fiscal / Experto informatico / etc
Trabaja en:
Asesor particular
28.06.07
Para regiostra el Contrato en el INEM, no necesitais indicar el sueldo. Podeis poner SEGUN CONVENIO. Pero teneis que tener todos los datos para el Alta del trabajador en la seguridad social, etc etc
- Yo os puedo tramitar, a distancia todos los temas laborales si quereis. Ademas de estar de voluntario en Solcuiones ONG me dedico profesionalmente a temas de asesoria y os puedo tramitar las Nominas, Impuestos, todo ello a distancia, si me mandais la documentacion por email o ficheros y os lo devuelvo igual. El coste seria muy, pero muy reducido.
Si interesa mandarme un correo de contacto urgente a
gestiona@tinet.org
saludos
Ramon
Opinión anónima
29.06.07
Para el alta en tesorería y la presentación del contrato en INEM sólo necesitais saber los datos del trabajador que figuran en su DNI, su número de afiliación, su grupo y categoría profesional y el tipo de contrato que le quereis hacer, el sueldo se pondrá “Según Convenio” y ya lo calculareis cuando hagais la nómina a final de mes. ¿Qué datos son los que os faltan?, para poder calcular el % de IRPF teneis que poner en el programa de Hacienda de Retenciones 2007 el sueldo previsto desde el alta hasta final de año, indicando que el contrato es de menos de 1 año, y restarle los gastos deducibles, que sería la aportación a la seguridad social del trabajador, que sería del 38,1% del salario bruto (si la actividad de la empresa es, como yo he tenido en cuenta, “actividades recreativas,culturales y deportivas”). Mete estos datos en el programa de Hacienda y verás el % de IRPF que te sale. Un saludo y espero haberte servido de ayuda.
Respuesta del participante:
29.06.07
Muchas gracias por vuestra ayuda y orientación. Me comentais que si la actividad de la empresa es “actividades recreativas,culturales y deportivas” sería del 38,1% del salario bruto; pero nuestro caso son Actividades de Proteccion Ambiental. ¿Sabeis que porcentaje tendría que poner el trabajador?
Muchas gracias por todo.
Opinión anónima
29.06.07
Sí, pero seguramente el CNAE quede encuadrado dentro de ese grupo, de todos modos, si ya habeis contratado con anterioridad, teneis que saberlo, porque ese dato lo da la Terorería cuando das de alta el Código de Cuenta de Cotización para contratar.
Por otro lado, la parte de seguridad del trabajador sería del 6,35 % del salario bruto. Si tienes cualquier otra duda, no dudes en preguntar, si bien, te recomendaría que te pusieras en manos expertas para que te llevaran el tema de contratación y de seguros sociales. Un saludo.
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