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Consulta formulada por:
¿Podéis ayudarme a calcular la nómina de varios trabajadores con el importe de una subvención concedida?
29.10.07
Actualmente tenemos una subvención concedida para el fomento del empleo autónomo. En este proyecto, trabajaremos una técnico y una administrativo. Para cada una de estas personas, tenemos un importe total de 12 meses y no tendría problema en dividir el total del importe en 12 meses, desglosar nómina, etc. Mi problema es, ¿cómo hago para dejar el dinero de los 8 días que al final del contrato le corresponderán a esa persona por finalización del contrato y después sacer el coste mensual?
Por si no me he explicado bien, os pondré un ejemplo; tengo un total de 29.000 euros, de ese total tengo que sacar los 12 meses (incluido la seguridad social y todos los gastos que suponga) y además los 8 días que habrá que pagarle al final del contrato.
Espero que me podáis ayudar, gracias.
Respuestas
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Muy buena
Aportada por:
Asesora contable y financiera en Optha Consultores
Trabaja en:
Asesor particular
30.10.07
Estimada Carmen.
Debes tener en cuenta varias variables:
-si el contrato de duracion determinada es a tiempo completo o a tiempo parcial.
- si todos los conceptos son salariales
- y si la paga esta prorrateada.
los tipos de cotizacion vigentes para el año 2007 son los siguientes: para el empresario son el 23,60% por contingencias comunes, el 6,70% para tiempo completo y 7,70% para tiempo parcial, el 0,20% para fogasa, el 0,60% para profesionales. Suman o 31,10% o 32,10%.
los tipos de cotizacion para el trabajador son eñl 4,70 comunes, 1,55 profesionales y 0,10 por formacion. Total 6,35%
Mas o menos en s.s. a cargo empresario de tu importe de 29.000 euros tendrias que restar 9.019 euros, la diferencia seria el salario bruto del trabajador. 19.981 euros, calculas el salario diario (divides entra 368 (12 meses de 30 dias y los 8 de indemnizacion) y ya tienes su nomina mensual bruta con la paga prorrateada. para sacar el neto tendrias que mirar que porcentaje de irpf le corresponde y tener en cuenta que la indemnizacion cotiza pero no tributa. Te aconsejo que lo hags en excel para evitar el tema de los decimales.
Espero haberte orientado,
Saludos afectuosos
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Muy buena
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Aportada por:
Contable especializado en ONG.
Trabaja en:
31.10.07
Estimada Carmen:
De acuerdo con la contestación anterior. Basicamente, al ser un contrato temporal, la cuota de empresa será 32.09%, salvo que la persona tenga discapacidad, con lo cual será 31.14%.
Cálculas el coste (29.000 entre 360+8 dias), dia. Restas el importe a las 29.000 y el resultado es el coste del año completo. Eso lo distribuyes entre 12 ó 14 pagas. Tendrás el coste total. Esa cantidad la divides entre 1.3209 ó 1.3114 (segun el`porcentaje de Seg. social) y tendrás el salario Bruto que deberá percibir el trabajador.
Un saludo