¿Podéis asesorarme o ayudarme para conseguir una mejor conciliación laboral y familiar?

Hola Asunción, por un lado lo primero que haría es concretar la situación y lo que quieres hacer:
Quieres decir que en un mismo convenio se contemplan diferencias entre las personas? que tienen diferentes condiciones si viven en la capital o si viven en la provincia?
O que algunas personas tienen recogido en convenio derechos adquiridos o que se recogen y reconocen a título personal situaciones/derechos de antes de firma de convenio?
El abordaje es diferente.
De todos modos si lo que buscas son soluciones y no únicamente tener los mismos derechos que otros trabajadores (el abordaje también es diferente)lo primero a hacer es hablar con RRHH y tratar de llegar a un acuerdo individual y temporal/circunstancial sobre tu situación o sobre la jornada que desempeñas y las necesidades por las que te contratan. Si eso falla, el convenio lo firmó alguna representación de los trabajadores, por lo que deben existir representantes legales (comité empresa…) ante quien puedas plantear tu problema y que te pueden ayudar a resolverlo de la mejor manera posible.
Saludos
Santi

Gracias.
Perdona por no ser más explicita.
Yo busco soluciones para mí y tener los derechos justos ni más ni menos que las personas que tengan mi mismo puesto, sea dónde sea en la empresa.
Hable con RRHH para proponer dos tardes de trabajo en vez de cinco…y entrar antes por las mañanas y se me negó por ser un cambio muy sustancial, cuando eso no supone un empeoramiento en mi trabajo y a una persona del comité le he dicho de hablar y aún no he recibido contestación…

No obstante insistiré para hablar con el comité para plantearle mi problema.
Gracias.
Nota: No entiendo porque en los convenios tiene que haber discriminación entre los propios trabajadores, realizando el mismo trabajo. Así disminuye la productividad y la gente no esta contenta…es una pena.

Gracias.
Perdona por no ser más explicita.
Yo busco soluciones para mí y tener los derechos justos ni más ni menos que las personas que tengan mi mismo puesto, sea dónde sea en la empresa.
Hable con RRHH para proponer dos tardes de trabajo en vez de cinco…y entrar antes por las mañanas y se me negó por ser un cambio muy sustancial, cuando eso no supone un empeoramiento en mi trabajo y a una persona del comité le he dicho de hablar y aún no he recibido contestación…

No obstante insistiré para hablar con el comité para plantearle mi problema.
Gracias.
Nota: No entiendo porque en los convenios tiene que haber discriminación entre los propios trabajadores, realizando el mismo trabajo. Así disminuye la productividad y la gente no esta contenta…es una pena.

Estimada Asunción,
Entiendo por tu mail, que los trabajadores de la capital tienen derechos adquiridos que los de provincia, no teneis, y eso se recoge en el convenio que se firmó.
Además, has intentado llegar a un acuerdo con rrhh y no ha sido aceptado.
Mi sugerencia es que hables con un abogado laboralista, y te plantees ejercitar tus derechos de forma individual, tal vez mediante reducciones de jornada por cuidado de hijo, o cualquier otra posibilidad que estudiando tu caso concreto, mejor se adapte a tus intereses y necesidades.
Espero haberte ayudado
Un saludo,

Gracias. A todos por vuestra colaboración, me gusta saber y aprender de los demás y me considero una persona justa, por eso me gusta hablar con la gente profesional y buscar soluciones para mí y para todos.
En esta caso es para mí por mi bien y el de mi trabajo.