Necesito ayuda para el cálculo de vacaciones según mi contrato

Trabajo para una asociación de discapacitados, mi contrato es de 33 horas/semanales, y trabajo de martes a viernes. La duración del contrato es de 9 meses y próximamente tendré una reunión con la junta directiva para acordar el periodo de vacaciones, pero no tengo claro cuantos días me corresponden por mi tipo de contrato y horas.

Por 9 meses serían 22 días y medio, pero si trabajase a jornada completa, al estar contratada 33 horas no sé como se contabilizan los días de vacaciones y la junta directiva tampoco lo sabe. Si mi contrato acaba el 30 de junio y por ejemplo me corresponden 15 días de vacaciones, ¿como tengo que contabilizarlos?, ¿incluyendo los lunes que no trabajo y los fines de semana o solamente descontando días de los días laborables?

Muchas gracias de antemano por vuestra ayuda.