Las vacaciones que no se disfrutan durante el año, ¿se pueden pagar o acumular para otro año?

Generalmente hay una fecha en el año siguiente hasta la cual se pueden disfrutar. El I Convenio Estatal de Acción Social dice que hasta el 7 de Enero del año siguiente. De todos modos, es posible un acuerdo entre la empresa y el trabajador para que éste último disfrute de un derecho que ha generado con su trabajo. Creo que no debemos permitir que un trabajador no disfrute de su descando. Hay múltiples formas de hacerlo. Ninguna actividad debe pernmitirlo.

Como dicen mis compañeros, en ningún caso se pueden pagar las vacaciones, excepto que el contrato termine y las haya devengado y no disfrutado, ésta sería la única opción válida en derecho. Por otro lado, las vacaciones que no se disfrutan en el año natural en que se devengan, en principio, se pierden, no obstante, hay convenios colectivos que admiten su disfrute hasta un poco más de tiempo, en este caso, tal como ha dicho Karlos, las podría disfrutar hasta el 7 de enero. De todos modos, consulta ese convenio por si dice algo de dejar libertad a las partes, aunque no lo creo. Un saludo.

Añadir a lo expuesto por mis compañeros que es muy importante que si se acuerda entre las dos partes que las vacaciones se disfruten en otro momento, no estaría de más qu eeso quedase por escrito, por supuesto un escrito privado. Pero al igual que ellos soy de la opinión de que ls vacaciones hay que respetarlas.