¿Las indemnizaciones por despido o fin de contrato son un gasto subvencionale o son costes indirectos?

Hola Noelia,

Los gastos ocasionados por la contratación, finiquito, despido, etc con motivo del contrato directamente vinculado con la ejecución de la intervención o el proyecto son imputables a la misma subvención en la partida de personal, es decir, en costes directos.

Saludos, Eva

Hola Noelia,

Entiendo yo también que si los gastos ocasionados derivan de una vinculación a un proyecto claro sería parte de coste directo.

Saludos

Hola Noelia:

Nosotros trabajamos con numerosos proyectos de acción social, y en esta materia, las indemnizaciones por despido no son gasto subvencionable o elegible en ningún caso. De la lectura de la normativa de bases reguladoras no entendemos que se incluya como gasto de personal estos conceptos. Te recomiendo que te pongas en contacto con AECID y hagas directamente la consulta.

Un cordial saludo,

José Javier Romero
Enclave Social

En mi opinión no son gastos subvencionables los derivados de indemnizaciones por despidos considerados improcedentes, pero sí las que se deriven por Ley de la propia contratación como son los casos de Obra o Servicios y de duración determinada.

Saludos.-