¿Existe algún modelo sobre las políticas a seguir respecto a los socios o colaboradores de nuestra entidad?

Teneis estatutos? yo creo que para comenzar por aqui sería lo más importante y en ellos definir claramente todas las figuras que tengais en vuestra Fundación . No se si lo que buscais es en el fondo una definicion juridica o social o si quereis modelos…

La base donde se recoge el tratamiento a los socios/colaboradores suele encontrarse en los estatutos de la organización. Ahora bien, en muchas ocasiones los estatutos no especifican aspectos concretos de la gestión, organizción interna de la organización, por lo que éstas suelen optar por establecer un Reglamento Interno. Este reglamento suele ser una ampliación de los estatutos, ya que en ningún caso puede ser contrario a ellos, pero si que recoge, por ejemplo, el tratamiento, la gestión, etc, de los socios, voluntarios, etc. Te escribo una dirección Web donde puedes ver un ejemplo de este tipo de reglamentos para una asociación: http://www.informajoven.org/pub/asocia/modelos/modelo12.doc
Para el caso de fundaciones, esta “opción” de definir el funcionamineto de la organización, debe recogerse en los estatutos, normalmente en el capítulo de Regimen Interno, organización o capacidad del patronato, y tiene que redactarse por el Patronato y aprobado por el mismo. Para el caso concreto del tratamiento de voluntarios, colaboradores, etc, te recomiendo que leas la ley sobre voluntariado para que definas correctamente la diferencia entre, patrocinadores, colaboradores, voluntarios, etc. Estas son las figuras que debes establecer en el reglamento. Los colaboradores suelen ser aquellas personas que de manera esporádica “colaboran” con la organización, pero se diferencian de los voluntarios porque éstos mantienen una colaboración duradera en el tiempo, que se formaliza a través de un contrato. http://www.asociaciones.org/cm/rrhh.htm (Ley 6/96 del Voluntariado)