¿Existe algún inconveniente si contratamos trabajadores a través de una ETT?

No hay una restricción legal específica para la contratación de trabajadores por una asociación a través de una ETT. Ahora bien, las situaciones en las que están permitido contratar a cualquier entidad (con o sin ánimo de lucro) por medio de una ETT están especificamente tasados en la regualación aplicable a este tipo de empresas, por lo que tendréis que confirmar que vuestro caso está dentro de estos supuestos. Ya como opinión personal, si creo que todas los colectivos sociales deberíamos estar en guardia ante los “regalos envenedados” de determinadas entidades que, por su propia razón de ser, son generedadoras de muchas de las situaciones de injustacia social que pretendemos combatir (p.ej. ETT y precarización de empleo)

No existe ninguna norma que prohiba la contratación de trabajadores por una asociación via Ett . Entre la empresa usuaria ( seria vuestra asociaciön) y la Ett se firma un contrato de puesta a disposición de trabajadores que si que lleva IVa por el que se os hace la selección y se realiza la contratación de los trabajadores. Ahora bien los trabajadores y la ett si que tienen una relación laboral con un contrato temporal, vigilad que las condiciones laborales sean justas.