Duda con elecciones a junta directiva (¿candidatura individual o colectiva?)

Hola, la respuesta es sencilla, pero antes quería haceros llegar mi extrañeza sobre 2 cosas que indicas:
1. Que la elección de la Junta Directiva se haga en Asamblea General Extraordinaria, de acuerdo con el artículo 11 de vuestros Estatutos. Me llama la atención, pues lo habitual es que la renovación de la JD se haga en AG ordinaria, pues se trata de una c_uestión ordinaria_, algo regular, como la aprobación de las cuentas anuales, del presupuesto, o el establecimiento de cuotas de la entidad. Otra cosa son decisiones como la modificación de Estatutos, etc. Me llama la atención que os hayan aprobado los estatutos en el Registro de asociaciones, pero si ello es así, ellos dirán
2. Que hay una nota a pie de página. ¿En los Estatutos también o es una anotación vuestra? Si es en los estatutos, me parece algo ya más extraño aún, algo irregular. Pero hago el mismo comentario que el anterior: si os lo han aprobado en el Registro, ellos sabrán

Pasando ya a solventar vuestra duda: la renovación de la JD debe hacerse conforme a lo indicado en los Estatutos y en el Reglamento Interno (si este existe). Si teneis dudas sobre cualquier aspecto de estas normas, hay que tomar una decisión conforme al principio de legalidad (y no de la discrecionalidad, que sería lo contrario).
Para ello, podeis reformar los Estatutos y allí indicar lo que prefirais. Pero hay otra forma más práctica y rápida, que es la siguiente
a) en el orden del día de la Asamblea General Extraordinaria poneis como punto 1º “Debate y aprobación del Sistema de elección de la Junta Directiva”, y añadís lo que estimeis pertinente sobre si debe haber una candidatura cerrada o si debe ser abierta.
En cuanto trateis este punto, ya teneis la norma aprobada legítima y legalmente, ya pasa a ser oficial en vuestra entidad.
Tras ello, en el orden del día podeis poner ya la elección en si de la JD, por el sistema (listas cerradas o abiertas) aprobado en el punto anterior
Este procedimiento podeis usarlo para cualquier duda que tengais sobre como actuar.
Por último, una reflexión: ¿listas cerradas o abiertas, o una combinación de ambas? ¿Cual debemos elegir?
No es muy habitual en las organizaciones tener varias candidaturas; el trabajo siempre es tedioso y voluntario, desempeñado a título gratuito, y lo que suele haber es falta de gente. Por ello, las normas elegidas deben promover la participación de los socios; si se eligen listas abiertas, se promueve esa participación.
Pero también es cierto que la JD es un equipo que debe llevarse bien, y en ocasiones integrar a una persona de una tendencia diferente, o con inquietudes desconocidas, puede quebrar ese espíritu de equipo. Debeis reflexionar bien que sistema elegir.
Finalmente, os indico otra opción elegida en ocasiones; es elegir en candidatura cerrada a los 4 puestos más importantes: Presidencia, vicepresidencia, secretaría y tesorería, y permitir elección abierta para las vocalías. Eso permite que haya un nucleo duro, cohesionado y con sintonía clara, y otras personas, que ocupan puestos secundarios, pero que poco a poco pueden ir imntegrándose en ese equipo que debe ser la JD.
¡Ánimo con vuestra labor.