Aviso de Privacidad

Hola, soy experto en ciberseguridad. Desde el punto de vista de privacidad. Si, el tiene el derecho a que no se le localice, ni que se le llame o distribuya su teléfono celular personal para cuestiones de trabajo. Incluso el puede pedir que su número de celular privado se borre de las bases de datos de la empresa, bajo ciertos criterios establecidos en la Ley de Privacidad de Datos en Posesión de Particulares.

La solución “simple” es darle un celular de la empresa/institución, con este dispositivo se le puede localizar sin problema y llamar para cuestiones laborales durante el horario de trabajo, pero al mismo tiempo por ley del trabajo tiene derecho a que no se le moleste fuera de su horario de trabajo.

En otro punto relacionado, deben de tener un aviso de privacidad para sus empleados, si en él se indica que su número celular será utilizado para files de goelocalización y para contactarlo para cuestiones laborales dentro de los usos de la información, entonces están cubiertos legalmente. Aunque no digo que no se pueda sentir invasivo para el trabajador e independientemente se debe cuidar la parte de que sea dentro del horario de trabajo.

Espero haber resuelto tu duda, avísame si requieres mas información.

Saludos,
Juan C Calderon