Días de libre disposición

Creo que dependiendo de si el centro es público o privado y atendiendo a la capacidad del mismo, el convenio es uno u otro.

En primer lugar, dejar claro que los seis días de libre disposición se pactan dentro de los díasa laborables, por lo que habría que descontarlos de la jornada efectiva.
Vuestro planteamiento es correcto hasta llegar a las 45 semanas al año. Luego, si dividís las 1736 horas pactadas entre los 225 días laborables, nos da 7,7 horas diarias.
Si ésas horas lasw multiplicáis por los seis días de libre disposición os saldrán 46,2 horas de libre disposición a descontar de las 1736 de la jornada anual, os darán las 1689,8 (aproximadamente 1690) de trtabajo efectivo.
Si esas las dividís entre las 45 semanas, obtendréis las 37,55 horas semanales de trabajo efectivo.
De todas formas, podéis obtener una respuesta más ajunstada y vinculante dirigiéndoos a la Comisión Paritaria del X Convenio Colectivo o a la Asociación Patronal de la Discapacidad AEDIS (asociacionaedis@terra.es) en la que vuestra organización podría integrarse de pleno derecho.