¿Cómo se paga la nómina si hemos cambiado de convenio hasta que salga la resolución?

La modificación de las condiciones laborales, no tendrán efecto hasta que se haya dado cumplimiento a la notificcaión fehaciente y se hayan respetado los plazos legales. Hasta entonces, no se podrán modificar salarios ni jornadas.

En caso de que no acepte la modificación del contrato, podrá procederse a la extinción de su contrato, con una indemnización de 20 días por año de trabajo.

Hasta que el convenio no esta registrado en el correspondiente departamento de trabajo y publicado en el diario oficial de la comunidad no es de aplicación, a partir de ese momento es de obligado cumplimiento y si alguien no se quiere acoger, como bien dicen antes, se procedera a la extinción de su contrato con una indemnización de 2 dias por año trabajado.
Saludos

La informacion recibida nos ha ayudado ha cumplido co la necesidad