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Consulta formulada por:
¿Cómo se calcula una indemnización a un trabajador cuando éste ha trabajado durante varios años y el salario ha tenido variaciones?
02.04.09
¿Cómo se calcula la indemnización (por ejemplo de 20 días por año trabajado), cuando se ha trabajado durante varios años y el salario ha tenido variaciones?.
¿Es correcto indemnizar con 20 días por año trabajado si se tiene un contrato indefinido bonificado y el despido es por causas ajenas al trabajador?.
Muchas gracias.
Respuestas
Excelente
Aportada por:
Abogado / Graduado Social / Consultor ONGs / Asesor fiscal / Experto informatico / etc
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Asesor particular
03.04.09
El calculo se realiza aplicando el salario actual que tiene la persona, Los dias de indemnizacioin que corresponden por cese del contrato de trabajo, dependen de las causas que origina el cese, y van entre 20 dias hasta 45 dias por año de trabajo. Por lo tanto hay que ver la causa del cese.
En funcion de los años que lleve como empleado, se calcula la indemnizacion, que tiene un tope maximo.