¿Cómo podemos remunerar la formulación y seguimiento de un proyecto a un colaborador que no está dado de alta como empresa ni contratado por la ONG?

Hola José Juan;

Efectivamente, serviría una factura hecha por el colaborador, con sus datos fiscales (domicilio, nif, etc) y aplicando un 15% de retención, que vos ingresaréis en hacienda al trimestre y el declarará en el IRPF.

Justo ayer una compañera hacia una pregunta similar.

Saludos, Eva.

Buenos días José Juan:

No es lo ideal, pero es lo correcto de cara a la Entidad. Pagarle con una retención del 15 % que posteriormente será ingresada en hacienda.
Creo que deberíiais tener algún acuerdo, en el que figure como profesional externo, de manera que la entidad no pueda tener problemas a futuro.

Un saludo,

Mariano Romero

Hola: Las “facturas” solo con IRPF, no existen, son los llamados rentas asimilables a rentas del trabajo, con lo cual se hace un recibo (no factura) con retencion del 15%. Este tipo solo es aplicable a actividades de formación o de investigación y que no se realice de forma habitual (no es la actividad principal de la persona que lo realiza). En el resto de casos, como este que nos ocupa, os tiene que hacer una factura con iva, por lo que parece del 16%, y vosotros le teneis que aplicar una retención del 15% en el momento del pago. Otra opcion es contratarlo. Cualquier otra forma de hacerlo es ilegal.

Gracias

Yo entiendo que aparte de considerar que tipo de retribuciones son legales, debeis consultar con la entidad que os financia, porque lo mismo un gasto legal puede no ser aceptado por ésta como justificante de gasto si no cumple con las bases que regulen la ayuda económica.

Por otra parte, otra opción que teneis, y sólo si se trata de una cantidad que no sea muy alta, es considerar su trabajo como voluntario y compensarle las dietas y gastos de trasporte con los límites que marca la ley para que no tributen en Hacienda y coticen a la seguridad social. Por ejemplo, si son unos 300 € al mes, podeis pagarle los desplazamientos y las comidas que se puedan considerar necesarios para realizar la actividad. Esto que os digo tampoco es que sea muy correcto del todo, pero en ocasiones puede ser una solución.

Si por el contrario, le pagais 1.500 € al mes, creo que se debería dar de alta en Hacienda y que os haga una factura, o hacerle un contrato laboral. Todo lo que no sea ésto, es asumir bastantes riesgos por vuestra entidad, en mi opinión.

Un saludo.

Hola:

En el supuesto de que sea una colaboración o haya realizado un trabajo de forma esporádica, se puede realizar un recibí con sus datos fiscales, concepto, el importe a abonar y la la retención del 15% a cuenta IRPF, que después abonaremos.
Si la colaboración va a suponer facturación mensual, no valdría el recibí.
Un saludo.