¿Ya no es posible que el presidenta de una ONG pueda ser contratado para realizar otras funciones? ¿Qué dice la Tesorería de la Seguridad Social al respecto?

Una consulta: ¿desde la Tesorería de la Seguridad Social os informan que no es posible contratarle, o que debe adquirir la condición de trabajador autónomo en el régimen especial correspondiente?

Estimada Federica: en relación con la consulta planteada, paso a informarle lo siguiente: en primer lugar, conforme a la normativa estatal en materia de asociaciones, el artículo 32.1.c) de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, establece que para el caso de que una entidad asociativa tenga la declaración de utilidad pública reconocida por el Ministerio del Interior “los miembros de los órganos de representación que perciban retribuciones no lo hagan con cargo a fondos y subvenciones pública.”
Pues bien, con independencia del precepto legal expuesto y, a salvas que dispusieran lo contrario los estatutos asociativos, nada impide contratar laboral, civil o mercantilmente a una persona aunque fuera miembro del órgano de representación como empleado de la entidad asociativa para desempeñar una actividad distinta de las funciones representativas y pagarle con fondos procedentes, inclusive, de origen público, siempre que la convocatoria respectiva lo permita.
Dicho lo anterior, tal como le traslada mi compañero Alvaro Ortega, quizás, la Tesorería General de la Seguridad Social haya vislumbrado un conflicto de intereses entre la condición de miembro de la Junta Directiva y empleado de la misma, al llevarse a cabo el alta de dicho trabajador por cuenta ajena, siendo de especial interés para dar una respuesta adecuada conocer el acto administrativo que se le haya notificado a la asesoría jurídica de vuestra entidad por dicho servicio común de la Seguridad Social y, en especial, la motivación jurídica que haya conllevado dicha denegación expresa por parte de dicha Entidad Gestora. Para el caso de que el conocimiento por la asesoría juridica de vuestra entidad hubiera sido dado por la Tesorería General de la Seguridad Social de forma verbal, en cualquier caso, debería exigirsele que se dicte un acto administrativo desestimatorio de la inscripción que se haya pretendido realizar entiéndase, el alta del trabajador, ya que la regla general de los actos administrativos es que se dicten por escrito conforme a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Espero haberle ayudado.
Cordialmente.
Rafael Pérez Castillo.
rperezcastillo@gmail.com

Además de lo que señalan los compañeros, indicar que la experiencia de nuestro despacho es que no existe impedimento legal en contratar a un miembro de la junta directiva para funciones distintas a esa condición.

A estos efecto, hemos efectuado consulta on-line al departamento de afiliación de la Seguridad Social y esta ha sido su respuesta, en línea con lo que hemos comentado antes:

“Si percibe una remuneración por el desempeño de funciones distintas de las
propias de su cargo, y concurren los requisitos de ajenidad, dependencia y
remuneración, quedaría incluido en el Régimen General de la Seguridad Social, por esas otras actividades pero no por su condición de presidente o tesorero”.

Espero que os ayuden estas aclaraciones.

Saludos.

Juan González Martín-Palomino.

He trasladado a mi gestoria vuestras respuestas que me han sido de enorme ayuda y estoy esperando respuesta de la Tesoreria. En cuanto la tenga os informaré apra que podamos ayudar a otras personas en la misma situación. Gracias. Un saludo.