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Consultas Online

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validez de votos en asambleas

21.04.23

Buenas tardes,
En una asamblea de socios y teniendo en cuenta que en una modificación de estatutos de la asociación se contempla que los socios con derecho a voto son sólo los socios que además sean trabajadores de la asociación. La pregunta es, los socios con derecho a voto en las asambleas, podemos considerar también a los que están de baja? a los que tienen licencia temporal, y los que están de excedencia?
Gracias de antemano por su respuesta.

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Respuestas

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#1

Buena

Aportada por:

Juan Pablo Blanca Pérez

Abogado laboralista ejerciente. Especialista en derecho laboral, seguridad social y prevención de riesgos laborales.

Trabaja en:

Asesor particular

21.04.23

Buenas tardes,
Depende del caso concreto y habría que ver que dicen exactamente los estatutos al respecto. Por ejemplo, cuando un trabajador se encuentra en situación de excedencia voluntaria, el contrato de trabajo se encuentra suspendido a todos los efectos legales. El trabajador tiene una expectativa de reingreso si existen vacantes, pero en ningún caso el reingreso es automático, como si ocurre con las excedencias forzosas.
Un saludo

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#2

Respuesta del participante:

21.04.23

en este caso está redactado así:
“Artículo 34.- Pérdida de la cualidad de asociado
Se perderá la condición de socio:
a)Por voluntad del interesado, manifestada por escrito a la Junta Directiva.
b)Por acuerdo adoptado por el órgano competente de la asociación, al régimen disciplinario establecido en el capítulo IV de estos Estatutos.
c)Por la desvinculación como trabajador en la empresa los socios numerarios a ser socios honorarios.
d)Por la falta de asistencia a dos Asambleas sin justificación los socios numerarios pasarían a ser socios honorarios”
el caso del punto c. por desvinculación como trabajador: Se entiende desvinculación la excedencia, ? o las licencias no retribuidas?

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#3

Muy buena

Aportada por:

Teresa Ferraz Hermoso de Mendoza

Abogada

Trabaja en:

Asesor particular

28.04.23

Hola
No hay ningún problema. Efectivamente como dice Jp el contrato está suspendido pero sigue formando parte de la entidad
Otra cosa es una excedencia voluntaria en la cual tiene preferencia de incorporación al puesto de trabajo o similar Aquí no es trabajador de la entidad
En los casos de licencia retribuida por supuesto que no habría problema como en el caso de la enfermedad o accidente
En el caso de licencia temporal no se a que supuestos te refieres, un permiso sin sueldo por ejemplo? En ese supuesto sigues teniendo una relación laboral igualmente
El caso que planteas del apartado C) lo veo en situaciones de jubilación más que otra cosa Una persona que abandona la entidad o es despedido no le veo como socio numerario
Estas posiciones suelen ser como reconocimiento a una labor realizada y aunque no voten suelen asistir a las asambleas.
Desde mi punto de vista concretaría mejor ese apartado en vuestros estatutos
Gracias
Teresa Ferraz

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#4

Respuesta del participante:

06.05.23

Muchas Gracias por sus repuestas

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