¿Un trabajador a jornada completa puede emitir facturas por servicios independientes puntuales?

Buenos días:

Desde mi punto de vista es perfectamente compatible, no he encontrado ningún sitio en que se diga lo contrario.

Un trabajador puede estar contratado por cuenta ajena en una empresa y, al mismo tiempo, tener su propia empresa. Imagínate que una persona trabaja para vosotros de administrativo por la mañana y también tiene una empresa dedicada a impartir formación (una academia). No veo ningún problema en que la ONG contrate a esa academia para impartir uno o varios cursos de formación, incluso si es el propio trabajador el que imparte esos cursos.

Ahora bien, debe estar muy claro que se trata de una situación separada y no que lo que se quiere es hacer parecer una cosa que no es, ya que entonces chocaríamos con la normativa laboral.

Todo ello, salvo mejor opinión.