¿Tenemos que contratar un seguro específico para las experiencias laborales?

Buenos días,
la contratación de seguros nunca está de más (nunca se sabe lo que puede pasar). En cualquier caso, habría que examinar las condiciones del seguro que ya tenéis contratado para saber exactamente qué actividades cubre, aunque, mi opinión, SIN HABER LEÍDO EL CLAUSULADO, es que si se trata de una actividad de la asociación (como el propio curso del que derivan las “prácticas”) estará cubierto. Si habéis contratado un seguro específico para el curso, entiendo que las prácticas deben estar incluidas.
Ánimo y buena suerte.

Muchas gracias Antonio José.

Saludos marafikeños.

Hola Javier,
Además de lo comentado por Antonio, en el convenio o acuerdo q firmasteis deberíais haber contemplado esta cuestión ya que es el marco normativo que regula las prácticas de estas personas.
Un saludo
Teresa Ferraz

Por mi experiencia, normalmente en el seguro general o que engloba todas las actividades de formación que tenga la entidad, se comunica cada vez previamente que hay una acción formativa los datos de los participantes, duración y en qué consiste la acción formativa para que si hubiese algún problema esté cubierto. En algunas ocasiones y si el riesgo es más elevado se puede contratar uno concreto que no supone mucho dinero y que no está de más para prevenir.
La misma Cia. aseguradora puede hacer un precio especial para estos casos si no está contemplado en el general que se tenga en función de la actividad si es de formación de la entidad.

Un saludo,