Tenemos dudas sobre los contratos fijos discontinuos ¿Nos podéis orientar?

Buenos días

El orden de llamamiento depende de lo que disponga el convenio colectivo aplicable. Al trabajador le puedes decir en qué puesto está en el orden de llamamiento y qué reglas siguen, pero no tiene por qué saber quiénes están antes o después.

Los CC últimamente lo dejan a convenios inferiores o a negociación con la representación legal de los trabajadores en cada entidad y, a falta de estos, por antigüedad. Te pongo ejemplos de dos convenios recientes:

• el Convenio colectivo [estatal] del sector ocio educativo y animación sociocultural establece, en el art. 27, que queda en manos de los convenios colectivos inferiores y, a falta de estos, por antigüedad;

• el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social 2015-2017 dispone (art. 16, pr4 y ss) que el tema queda en manos de los convenios inferiores o acuerdo entre la empresa y la representación legal de los trabajadores. Ahora bien, necesariamente los criterios deben estar expresados en un acuerdo, no cabe que la entidad los ponga por su cuenta y riesgo.

Un saludo