¿Solamente pueden considerarse RRHH propios a las personas que están en nómina en la organización?

HOLA JULIA: El tema es un poco complejo, pues se trata de HECHOS CUMPLIDOS. En principio la COFINANCIACION que se pide al ejecutante debe de estar bien acreditada cuando de trata de RECURSOS DE PERSONAL, pues con ello se evita que en la práctica se PRESENTE COMO COFINANCIACIÓN algunas acciones que son aplicables a la subvención. De allí lo riguroso de esa posición en muchos de los Cooperantes. La verdad, si el tema es solo por SEGURIDAD SOCIAL, puede hacerse el pago ahora justificando la tardanza, eso no es problema. Es mejor hacerlo tarde que no hacerlo. Pero, si el tema es que no se los aceptan como informe o rendición de cuenta con cargo a la cofinanciación, creo que el tema es SOLO DE RESORTE DE UNA REUNION DIRECTA Y MUY FRANCA CON QUIEN LES FINANCIÓ LA INICIATIVA. En esos casos, solo una relación directa y con todas las cartas sobre la mesa puede ser el camino para encontrar una solución que no afecte a las partes y lo más importante, QUE CONSERVE BUENAS RELACIONES PARA EL FUTURO. La verdad es poco lo que puedo ayudar en tu consulta. UN ABRAZO DESDE COLOMBIA. OSCAR FUENTES FERNANDEZ. Corporación Pacífico Sur.

Estimada Julia

Es importante recurrir a los términos de referencia y contratos que uno firma cuando asume un proyecto. por lo general en cada uno de estos documentos se estipulan los compromisos y reglas para ambas partes. Estos son el marco en la cual quedan establecidas las partidas que determinan a que se consideran recursos humanos propios y los de servicios que se contratan. Entonces una primera medida que debes de asumir es revisar dichos documentos.

Por lo general los proyectos en sus presupuestos definen con claridad los que se hará con personal propio y los que se harán con servicios. Si es realizado con recursos propios por lo general se consideran un número de horas que se considerarán en los talleres, y en el otro caso, podrá utilizarse recursos humanos por servicios si es de cvarácter especializado (por lo general son recursos que la institución no cuenta). Puede en un taller recurso en ambas modalidades. esta es la segunda situación a revisar.

Si habiendo revisado las situaciones señaladas, y ello no estuvo claro en el proyecto, hay una opción para tratar el tema y hacerlo a favor de tu institución. Y si fuera todo lo contario a lo señalado, no queda mas que una negociación y/o arreglo a nivel de los directivos. Debe de haber una comprensión mutua y verse como una lección futura.

Atentamente,

Luis Gálvez León