¿Si se asigna un tiquet restaurant a un empleado se le debe asignar a la nómina?

Hola,

Antes de escribir he mirado que no hubiese ya la respuesta en el foro pero me da la sensación que no es así. Aquí os dejo la duda.

Somos una entidad sin ánimo de lucro y tenemos una consulta sobre los tiquets restaurant de EDENRED.

Anteriormente cada vez que un empleado iba a comer, esa persona nos daba el recibo de compra y le abonabamos el importe por caja pequeña. El coste se imputaba como coste de la entidad (supongo que a la 629 aunque no llevo la contabilidad).

Decidimos simplificar este procedimiento comprando tiquets restaurant por un valor de 800€ + Comisión de Servicio + IVA. Estos tiquets restaurant estan a nombre de la empresa, no del empleado, y no los queremos considerar retribución en especie. La intención es contabilizar la totalidad de la factura de EDENRED y dar los tiquets restaurant a los empleados cuando sean necesarios.

Sin embargo, nos dicen que los tiquets restaurant debe estar asociados a las nóminas y que si se da un tiquet a un empleado se le debe poner como un extra en su nómina. Augmentando así, el coste en seguridad social y la complejidad porque debemos cambiar las nóminas y transferencias mensuales.

Las dudas resumidas serían:

- ¿Se puede imputar el coste total de la factura de EDENRED?
- ¿Si se asigna un tiquet restaurant a un empleado se le debe asignar a la nómina o no hace falta porqué el gasto ya está contabilizado en la factura de EDENRED?
- En caso de usar los tiquets restaurant como retribución en especie para un empleado, ¿el coste empresa de ese empleado se mantiene? El empleado pagará menos en IRPF?

Muchas gracias