¿Se vulnera la LOPD si en una asamblea se solicita conocer los sueldos de los empleados de la entidad?

María José,

la obligación de presentar cuentas tiene unos límites que son, entre otros, el derecho a la intimidad y la protección de datos personales. En cuanto a los sueldos, solicitarlos no vulnera nada pero si te los dan si están vulnerando la Protección de datos y la intimidad de los empleados.

Con relación a la segunda pregunta, también es cierto que puede haber información confidencial para la asociación.

Si no hay acuerdo sobre lo que es confidencial o no, o hay indicios de ilegalidad se puede recurrir a un juez a través del que se puede pedir cualquier información, siempre que el juez lo considere procedente.

Saludos,

La cuestión que planteáis es muy compleja y con los límites entre el derecho a la información y el derecho a la protección de datos bastante confusos. Me parece de entrada la oponión de Valentín acertada.

En cuanto a la segunda opinión, (“Si las y los socios no pueden tener conocimiento de los sueldos que se pagan a las personas empleadas ¿cómo se puede fiscalizar que la nomina y sueldos sean los correctos?”), no debemos olvidar que en Asamblea General se elige una junta directiva u órgano de gobierno y que, en esa junta directiva, los socios de la asociación han depositado su confianza para la gestión de la misma.

Saludos.

Juan González Martín-Palomino.

María José,

la norma es que tu no puedes vulnerar los derechos de nadie solo por si acaso se puede estar haciendo algo mal. Si tienes algún indicio o sospecha fundada de que algo se está haciendo mal tienes que ir a un juez que sí puede solicitar cualquier información, autorizar cualquier registro, llamar a declarar, etc.

Ir a un juez puede ser una demanda civil, o una denuncia o querella si puede ser un delito o falta.

Saludos,