¿Se puede hacer un contrato de trabajo en régimen general a las personas que tienen los cargos de presidente, secretario y tesorera?

Estimada Miriam: en relación con la consulta planteada, paso a informarle lo siguiente: en primer lugar, al tener vuestra entidad asociativa el domicilio social en la Comunidad Autónoma de Andalucía, no en la Comunidad Autónoma de Cataluña, de suyo, no existe inconveniente legal para que vuestra entidad no lucrativa formalice un contrato laboral dentro de las diversas modalidades de contratación existentes con los miembros del órgano de representación, con su correspondiente remuneración, así como con la correspondiente cotización a la Seguridad Social y tributación fiscal.
Dicho lo anterior, no es necesario que la contratación laboral de los componentes del órgano de representación figure en los Estatutos asociativos, ni en otra normativa interna de dicha entidad, aunque es algo recomendable. Si se efectúa la inserción de dicha mención (el lugar idóneo, en mi opinión, sería el relativo a las funciones del órgano de representación), cabría la posibilidad de incluirla en los propios Estatutos o, en su caso, en el reglamento interno asociativo, si existiera el mismo, siendo deseable que se insertara dcho apartado en los Estatutos, habida cuenta de la problemática de origen ético, e incluso, laboral que pudiera derivarse de dicha contratación laboral para que todos los asociados tengan conocimiento de la misma y se efectúe su aprobación en Asamblea General.
Por último, en cuanto a la redacción de dicha mención, la misma podría ser del siguiente tenor:
Art. XX. “Las personas que forman parte de la Junta Directiva podrán ser contratadas conforme a derecho laboral, civil o mercantil, o prestar sus servicios de forma remunerada a la asociación, siempre y cuando las actividades a realizar sean ajenas a las habituales de la gestión propia de la asociación.”
Espero haberle ayudado.
Cordialmente.
Rafael Pérez Castillo.
rperezcastillo@gmail.com