Queremos constituir una ONG y tenemos diversas cuestiones que nos gustaría que nos ayudaras a resolver.

Punto 1. Si puede cobrar un miembro de la ONG, pero convendria que en vuestros estatutos estuviera reflejado el hecho de que los miembros pueden percibir un sueldo.
Punto 2. Los sueldos no están estipulados.
Punto 3.
Punto 4. Si, no hay inconveniente, pero teniendo todo bien concretado y con transparencia. Redactando un documento que fije bien el tipo de trabajo, el dinero a percibir, etc.

Hola Gema:

1. si un mimebro de la ONG puede cobrar por su trabajo. Debereis determinar su relación laboral con la organización.

2.Depende de la organización, si tiene un convenio de referencias según su actividad o uno propio.

3. Lo más probable es que responda a exigencias de la propia entidad

4. Si no debería de haber problema pero sería necesario tener esto muy claro con la propia adminsitración. Las aportaciones de otros compañeros son pertinentes en este sentido. Recuerda también que una ONG no es una empresa.

Saludos,

Hola Gema

Presupongo que la entidad que os pregunta es española. SI es así, la referencia legarl básica es la Ley de Asociaciones. Artículo 11 apartado 5:

“5. En el caso de que los miembros de los órganos de representación puedan recibir retribuciones en función del cargo, deberán constar en los Estatutos y en las cuentas anuales aprobadas en asamblea”.

Otra cuestión son debates sobre incompatibilidad relacionada con cuestiones de transperencia, ética, etc., que desde hace mucho tiempo se vienen dando en el seno de las organizaciones.

Espero que les sea de utilidad (pública ;-), . Artículos 32 a 36, por si preguntan…)

Un saludo

Gema
Cordial saludo,
Es claro que toda persona que desempeñe una funcion especifica en una ong, tiene todo el argumento legal para cobrar un sueldo por su labores.
No existen unos parametros claros de topes minimos o maximos en cuanto a sueldos,pero de acuerdo al proyecto en coherencia con sus actividades y Productos se debe ajustar si es el caso.
todos las entidades que trabajan con proyectos tienen definido que sus recursos no deben ser utilizados para cubrir deudas anteriores o que el sueldo de los profesionales exceda un monto especifico por que se afectaria significativamente el objetivo del proyecto,lo cual se reflejaria en los productos entregados y en la calidad de sus actividades.
Sé que en algunas ongs se ha realizado este proceso,pero debe hacerse con toda la claridad del caso y debe existir un soporte fisico que justifique el proceso y la legalidad del mismo.

1. Si puede cobrar un miembro de la ONG. Solo podrian tener cierto problema los miembros de la junta directiva, si la remuneración es en función del cargo que desempeñan en la misma; en ese caso debería estar contemplado en vuestros estatutos ese tema y no podrían ser financiados con cargo a subvenciones públicas.
2. Los sueldos mínimos estarán estipulados por el convenio colectivo de aplicación, y los máximos los marcaría únicamente la ética.
3. Muchas entidades como ciertas cajas de ahorro establecen que gastos son o no subvencionables en cada caso. Estas generalmente prefieren que su dinero se destine directamente a los proyectos y no a gastos administrativos.
4. Si, En terminos generales no hay inconveniente, pero siempre teniendo todo bien definido, ya que esto podría entenderse de distintas formas,... una prestación de servicios, un convenio, un proyecto propio subvencionado,.... y cada una de estas supondría un tratamiento y papeleo disintos

En orden de pregunta:

* ¿Puede un miembro de una ONG cobrar un sueldo por la labor que realiza?
Sí, encontrarás más información en:
http://www.solucionesong.org/asesoria/consultas/consulta/?id=2902
* ¿Hay sueldos estipulados máximos o mínimos?
No, eso es decisión asamblearia de los asociados.
* ¿Por qué las Cajas de Ahorros que dan donativos no permiten que el dinero vaya destinado a pagar a los empleados?
Cada entidad donante tiene capacidad de fijar las condiciones que considere conveniente.
* ¿Puede una ONG realizar un trabajo para una Administración Pública u otro tipo de entidad y que a la misma vez sea financiada por ellos?
Si la normativa de la convocatoria de subvenciones o de la licitación no dicen lo contrario, no debería de haber incompatibilidades.

Hola de nuevo

Completando las respuestas 2, 3 y 4, y de paso contestando a algunos compañeros:

1. �Hay sueldos estipulados m�ximos o m�nimos?
   

Desde el punto de vista externo (legalidad), estas condiciones están estipuladas en el convenio colectivo al que se adscribe el puesto de trabajo.

1. �Por qu� las Cajas de Ahorros que dan donativos no permiten que el dinero vaya destinado a pagar a los empleados?
   

Eso no es cierto. Como ya han comentado, las Cajas tienen potestad para decidir el destino de las donaciones y el tipo de gastos a financiar en terceras entidades. No hay ninguna limitación legal. Dependerá, pues, de las condiciones que quieran establecer.

1. �Puede una ONG realizar un trabajo para una Administraci�n P�blica u otro tipo de entidad y que a la misma vez sea financiada por ellos?
   

Son cuestiones separadas. Una ONG puede prestar servicios a una Administración, al igual que a otras entidades privadas. Esto no tiene nada que ver con recibir una subvención, en los términos que establece la Ley 5/2002. Sin embargo, la Administración puede establecer específicamente requisitos de exclusión en las bases de convocatoria de subvenciones o cualqueir otra orden legal de la que se dote para la gestión de su presupuesto. Probblemente, si esto ocurre, sea debido a razones de tipo ético o político, por las características específicas que pudiera tener la subevnción en relación con los servicios prestados. Pero no es una cuestión que se tenga que dar siempre.

Espero que os sea de utilidad.

Un saludo