¿Qué trámites hay que seguir para contratar a una persona en prácticas por seis meses?

Pilar,

contratar a alguien no es difícil pero requiere unos trámites que hay que conocer y deberíais recurrir a una asesoria que os lo hiciera.

Hay que dar de alta al empleado en la Seguridad social, hacer la nómina cada mes, retenerle el IRPF y la seguridad social para ingresarlo. Las retenciones y cotizaciones dependen del salario, de la categoría, de la situación familiar, etc.

Saludos,

Hola,
En hacienda no tenéis q hacer nada.
En seguridad social deberéis darla de alta, recordad siempre el dia antes del comienzo de la prestacion de servicios.
Aseguraros q esa persona no ha estado contratada anteriormente en practicas en otra empresa por el plazo máximo - 2 años - y si no han transcurrido los 5 años desde q finalizo los estudios universitarios o de fp medio o superior. Si es minusválido el plazo son 7 años.
Formalizar el modelo 145 para conocer su situación personal a efectos de IRPF
Retribucion 60% primer año 75% segundo
Recordad q es un contrato formativo por lo que el trabajador/a deberá formarse en su puesto de acuerdo a la Formacion acreditada en su contrato laboral.

Gracias

Teresa Ferraz

Pilar
Lo que comenta Salvador es cierto pero no es obligatorio el sistema red en el caso de que seáis una micro asociacion
La nomina la puedes realizar desde la propia pagina de la ss www.seg-social.es y los seguros sociales mediante el modelo abreviado
Pero, repito no se cual es tu caso.
Un saludo
Teresa Ferraz