¿Qué tipo de contrato podemos hacer a este empleado que trabajará a tiempo parcial?

Hola Alvaro, trataré de responder alguna de tus preguntas, aunque.falta información:
1. Contratos: consulta la pág. del SEPE
a) indefinido a tiempo parcial, quizá os encaje alguno bonificado. Si no, el ordinario
b) en prácticas a tiempo parcial, si cumplen requitos.
c) para personas con discapacidad
- 500€ brutos, verdad? ¿14 pagas? Parece posible, pero hay que comprbarlo con el convenio colectivo de aplicacioón según la actividad de la entidad.
2. Coste S.S. Primero hay que saber el salario y la actividad. A ojo te digo que el coste empresa será un 32% aprox. sobre la retribución bruta anual. Depende del contrato, podría haber bonificaciones SS que minoren el coste durante un tiempo.
3. El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores podría tenerla. Yo creo que tu consulta enjaría más en el impuesto de sociedades.
4. Registros. Consulta en la Tesorería Gral SS para el alta de la entidad, trámites de los trabadores y cotización. Mira también los requisitos de Contrat@ en el SEPE.
5. Depende del tipo de contrato, pero de momento lo que os interesa es prorratear las pagas extras, es decir, pagarle la parte proporcional mes a mes en lugar de la fecha de vencimiento (verano y diciembre) Así te evitas el pago en la liquidación.
Las vacaciones no disfrutadas te tocarán siempre y son según el salario. Pagar indemnización dependerá del tipo de contrato, de la modalidad del despido, y por supuesto del sueldo.
Espero haber dado un poquito de luz.
Saludos.
Marta Manzano