¿Qué podemos hacer si nos han aplicado un nuevo convenio sin previo aviso mediante el que se empeoran nuestras condiciones laborales?

Hola Olivia;
Tu oferta de mandar los dos convenios es la correcta, ya que en primer lugar habría que saber en que sector laboral estais encuadradas, así como el ámbito del convenio colectivo; nacional, autonómico, local o para el sector. Ya que ese ámbito permite saber quien lo ha firmado y si tenía capacidad para ello. Los convenios se pueden impugnar por los afectados.
Hay ciertos principios en derecho laboral que se consolidan las condiciones de los trabajadores. Eso habría que estudiarlo.
Si la red está subvencionada, como fuente mayoritaria de ingresos, la situación actual de reducción de subvenciones públicas puede dar lugar a no revisar las condiciones económicas. Aunque por la intensidad de vuestra consulta imagino que son otras condiciones laborales las afectadas.
Sigo en el trabajo hasta el próximo día 20, puedes contactar conmigo en el 610947679.
Un saludo.

Agradecer las aportaciones pues nos han facilitado por un lado el abrir la perspectiva en cuanto a los profesionales a los que podemos consultar y de manera especial valoramos el interés y el ofrecimiento de Francisco Liñan.