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Consultas Online

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Consulta formulada por:

ONG en el anonimato

¿Qué podemos hacer para pagar la nómina de la trabajadora hasta la concesión de la ayuda?

20.03.15

Hola,

El día 2 del corriente una ONG me contrató como Auxiliar Administrativa, porque mis características son:
Mujer, mayor de 45 años, con discapacidad física del 65% y en paro.

Desde la Asesoría, habían informado de que mi contratación saldría coste 0€. Dadas las siguientes ayudas: bonificación desde el momento de la firma del contrato de la Seguridad Social, requisito que sí se cumple; bonificación de sobre 3000€ por el SEPE desde la firma también del contrato y a posteriori bonificación por las ayudas de la Consellería de Traballo de Galicia, sobre unos 6000€., que saldrán en el mes de Abril.
Estas ayudas darían a la ONG la posibilidad de contratarme por el sueldo básico y les saldría a coste 0€.

Bien, ahora nos encontramos que el SEPE en Galicia no da esas ayudas, que se suman a las de la Consellería de Traballo y que hay que esperar a Abril o Mayo. Tenemos un problema, ya que no podemos afrontar la nómina mensual hasta esa concesión de ayudas.

¿Qué podríamos hacer para solventarlo y pagar la nómina hasta la concesión de la ayuda?

Muchas gracias por su interés y colaboración.

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Respuestas

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#1

Aportada por:

Elena Carrasco García

Trabaja en:

Asesor particular

21.03.15

Hola, la única opción que os queda, siempre claro está que efectivamente tales ayudas os las concedan, sería utilizar recursos económicos que la ONG tenga de forma transitoria hasta que obtengáis la resolución de la ayuda y su cobro, aunque no fueran para esta finalidad, aprobándolo esto los órganos competentes de la misma, según vuestros estatutos. SI no tuviese, la única opción sería que un banco os diese un préstamos o los que necesitaseis si son de más de un mes y os saliese más económico ir pidiendo uno a uno.
No indicas si el contrato incluye alguna cláusula en que se vincule a algún tipo de condición como por ejemplo que sea para un proyecto financiado con fondos públicos, en su caso podría resolverse el mismo y volver a realizar otro cuando la situación sea segura respecto a los fondos con los que pagar las tareas que supone la contratación.
Siento no tener mayor respuesta y espero podáis solucionarlo sin problemas.
Un saludo,

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#2

Aportada por:

Marta Manzano Crespo

Responsable Área Laboral

Trabaja en:

Asesor particular

24.03.15

Hola, coincido con los comentarios de la anterior asesora, pero sólo quiero recordar que antes de rescindir el contrato deben revisarse los compromisos de la asociación para poder recibir las ayudas, o para no tener que devolverlas, por ejemplo, en cuanto al mantenimiento de empleo estable durante un periodo determinado.
Saludos cordiales.

solucionesong.org
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