¿Que ocurre cuando los empleados hacen más o menos horas que lo establecido en el convenio?

Buenos días:

Si el convenio colectivo fija un número de horas anuales y los trabajadores realizan menos la entidad puede exigir que se realicen, aunque lo mejor es hacer a principio de año un cálculo y planificar el año para que el 31/12/XX salgan las horas correctas, ni más ni menos.

Si trabajan más, se deberían abonar como horas extras. En este caso habría que ver lo que dice el convenio al respecto de las horas extras y llegar a un acuerdo con los trabajadores. Preferiblemente se deben compensar con descanso y yo no veo problema en que ese descanso por las horas de más se compense en el año siguiente.

Todo ello, salvo mejor opinión.

Estoy de acuerdo con mi compañera , es preciso hacer los calculos a principio de año, so no deseams que luego haya “mal rollos” suerte