¿Qué derechos tiene una persona que ha estado dos años y dos meses como voluntaria de Naciones Unidas en República Dominicana?

araceli, por qué te han denegado el certificado de emigrante retornado?

No soy experta en estos casos, pero consultaré a nuestra abogada a ver si sabe más de esto.

También sería bueno saber qué tipo de contrato como voluntaria o cooperante firmaste y con qué instituciones, antes de ir a Rep. Dominicana. La nueva ley del cooperante podía darnos algo de luz en este tema. Tal vez sólo se consideran emigrantes retornados las personas que fueron a trabajar con cierto tipo de contrato a otros países, y no como cooperantes o voluntarios, no lo sé.

Cuando averigüe algo más, os lo digo.

Araceli hace una nueva aportacion:

Hola algunas consideraciones a las respuestas ,
Respuesta a Montse de Paz y a Ignacio

el primer contrato con la AECI, fue a través de la contraparte gubernamental DOminicana, osea contrato local dominicano. Aunque los presupuestos fuesen AECI. El contrato dice “Contratos por prestación de Servicios “ pero yo estuve en nómina durante 10 meses por la institución contraparte, tengo todos los justificantes, no era ni consultora, ni free lance, no era trabajadora por cuenta propia..ni presentaba facturas

Con VNU, tenia el tipico contrato de Voluntarios, firmado por mí y por el Coordinador Residente en el país de destino, los contartos pro-forma se hacen en Bonn, Sede del Programa UNV

Estimada Araceli: totalmente de acuerdo con mis compañeros: tus contratos con AECI, ya sea directamente con la OTC respectiva o terciarizados a través de una contraparte local, acreditan una actividad laboral por cuenta propia o ajena (según el caso), y deberían ser aceptados como documentación para el proceso de obtención del certificado de emigrante retornado.

Recuerda, eso sí, que “El trabajo realizado en el extranjero, ya sea por cuenta propia o ajena y la duración del mismo, debe acreditarse documentalmente de forma fehaciente, mediante documentos originales o fotocopias compulsadas de contratos de trabajo, hojas salariales o de cotización a la Seguridad Social y/o certificado de trabajo de la empresa donde se haya trabajado, en el que habrá de figurar el tiempo de prestación de servicios. Los documentos que no tengan carácter oficial referidos al trabajo realizado deberán venir adverados respecto de su contenido por el Consulado o Consejería Laboral española del país de procedencia.”

El problema puede estar en la ausencia de la requerida adveración por parte del Consulado o Consejería Laboral. Si lo tienes, merece la pena que perseveres en tu petición, ya que si estás dentro de los plazos y reúnes el resto de requisitos, es una petición legítima.

Encontrarás más información en:
http://www.mtas.es/migraciones/guiaret/trampost.htm#cmigra

En lo que al UNV se refiere, es cierto que se dan casos de voluntarios que han obtenido la ayuda al retornado, pero eso dependerá mucho del criterio del funcionario de turno que tenga que tramitar tu solicitud.

Al fin y al cabo (lamentablemente), aunque al voluntario se le exige un rendimiento como profesional (de hecho es requisito ineludible tener titulación y experiencia previa para ser seleccionado), hoy por hoy, el desempeño de un voluntario o el de un becario no tienen el reconocimiento ni la equiparación de una actividad laboral. Es muy injusto, y en el caso de los UNV surrealista, ya que la media de edad de estos voluntarios ronda los 40 años, con una incuestionable trayectoria profesional (de los becarios en general, y los de investigación en particular, otro tanto de lo mismo). Fíjate bien en tu documentación de UNV, y verás que ni si quiera habla de salario, sino de subsidio o de Volunteer Living Allowance (VLA).
Se trata indudablemente del ejercicio responsable de una profesión, pero legalmente no es una actividad laboral. La ley española del voluntariado es clara “se entiende por voluntariado el conjunto de actividades de interés general, desarrolladas por personas físicas, siempre que las mismas no se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribuida…”. Y ello, independientemente de que como voluntario en el extranjero recibas “Los recursos necesarios para hacer frente a las necesidades de subsistencia en el país de destino.” (o incluso algo más).

Sin embargo, como para poder optar a la ayuda que deseas, es necesario haber trabajado en el extranjero y no tener derecho a ningún tipo de contraprestación por ello, si somos sinceros ése es el caso de los UNV independientemente del tipo de contrato que tenga, por lo que no es de extrañar que algunos funcionarios puedan optar por tramitar la solicitud.
Pero no creo que se pueda generalizar. Es cuestión de intentarlo.