¿Qué debo hacer si trabajadoras de la entidad se niegan a presentar la justificación de una subvención?

Vamos a ver…¿hay algún conflicto latente en la entidad (lo digo por lo del burofax) o esta negativa es la primera noticia?
Por otro lado, a que se refiere la preguna de ¿que hago? ¿con las trabajadoras o con el organismo SEF?

Con respecto al organismo SEF, hay que tener cuidado, pues si se incumplen los plazos de justificación de la subvención podrían incurrirse en falta, cuya gravedad estará determinada en la convocatoria, y que puede dar origen a diversas sanciones, entre ellas la devolución de la subvención.Por ello, hay que ponerse en contacto con el SEF, y solicitar una ampliación del plazo de jusrificación , aduciendo la imposibilidad de cumplir el plazo por motivos internos. Normalmente suele concederse esa ampliación.

En relación con las 2 trabajadoras, el incumplimiento de sus obligaciones (justificar la subvención de un proyecto que ellas gestionan) y de las órdenes de los superiores jerárquicos es causa objetiva de despido. Pero para emprender el proceso y ver otras posibilidades antes de ello, creo que es mejor contactar directamente con una asesoría alboral, pues hay muchas cuestiiones que hay que precisar y valorar antes de recurrir a esa medida.

Apreciada Drissia,

He visto vuestra consulta de fecha 16/10/2010 en la que pedís asesoramiento sobre la denuncia de dos trabajadoras que no percibieron su salario, precisamente por el retraso del pago de la subvención. Me imagino que deben ser las mismas que ahora se niegan a presentar la memoria.

Creo que por el propio interés de las trabajadoras les conviene presentar la memoria, pero dada la situación creada no parece fácil que accedan a ello.

Os recomiendo que les propongáis una mediación llevada a cabo por un tercero, un organismo, institución o federación, etc. que sea de la confianza de ambos –trabajadoras y asociación- en la que haya compromisos escritos por ambas partes.

Un saludo

Estoy completamente de acuerdo con Angel, si no les habéis pagado el sueldo es normal que no quieran entregar
el trabajo realizado y lo mejor es encontrar una persona que haga de “mediador” y arreglar las cosas de forma pacifica. Suerte