¿Que debemos hacer cuando un trabajador se ha negado a facilitarnos la fotocopia compulsada de su DNI que debemos presentar a una subvención?

Requerirle por escrito, quedando constancia de ello, la citada documentación, poniéndole de manifiesto el perjuicio económico que su negativa puede acarrear a la asociación, maniféstandole igualmente en el citado escrito que le haréis responsable de ese perjuicio económico.

Juan González Martín-Palomino.
gonzalezpalomino@icacr.com

Estimado José Vicente: en relación con tu consulta, paso a exponerte lo siguiente: en primer lugar, cabe la posibilidad de que el Servicio de Empleo de Castilla y León tenga en su poder copias compulsadas de los D.N.I. de los trabajadores que nos refiere. Inclusive, no solamente dicho Servicio de Empleo, sino cualquier órgano de la Administración Pública de la Junta de Castilla y León, puesto que La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común estableció, con una visión estratégica y de largo plazo, en su art. 35.f) el derecho del ciudadano a no presentar aquellos documentos «que ya se encuentren en poder de la Administración».
Si no se pudiera darse esta opción, cabría que el representante de vuestra entidad compareciera ante la Jefatura Superior de Policía donde radica vuestro domicilio social, a efectos de solicitar una certificación de los trabajadores que plantean problemas con la aportación de las fotocopias compulsadas de sus DNI, en el buen sentido de que en dicha certificación los nombres y apellidos de los mismos coincidan con sus D.N.I., a fin de que, una vez expedida la misma por la autoridad policial competente, sirva de prueba documental ante el Servicio de Empleo de Castilla y León, dándose con ella por subsanado el trámite de los requerimientos de aportación de los DNI.
Un cordial saludo.
Rafael Pérez Castillo.
rperezcastillo@gmail.com

Muchas gracias Juan y Rafael. Absolutamente claro.