¿Qué contrato puede hacer una asociación a mujeres con diversidad funcional y mayores de 45 años?

Estimada Paz: en relación con la consulta establecida, paso a informarle lo siguiente: la cuestión que nos traslada versa sobre qué tipo de modalidad contractual –indefinida o temporal- existe para mujeres con diversidad funcional -la diversidad funcional es un término alternativo, propuesto por el Foro de Vida Independiente, a partir de la década pasada, el cual pretende sustituir a otros términos que desde el punto de vista semántico pueda entenderse como peyorativos, tales como minusválidos o discapacitados-mayores de 45 años-.
Sentado lo anterior, el Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas urgentes para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, publicado en el Boletín Oficial del Estado de 21 de diciembre de 2013, el cual ha reducido a 4 los modelos de contrato laborales, a saber: Indefinido, Temporal, Prácticas y Formación y Aprendizaje.
Al respecto, los modelos existentes de contratos para personas con discapacidad pasan a ser cláusulas específicas de los cuatro modelo, reenviándole el link de enlace - http://www.once.es/new/servicios-especializados-en-discapacidad-visual/empleo/informacion-a-empresarios-y-registro-de-ofertas-de/tipos-de-contratos-laborales-para-personas-con-, donde podrá visualizar las modalidades de contratos laborales indefinidos y temporales con las correspondientes cláusulas especificas respecto a las personas con discapacidad.
Espero haberle ayudado.
Cordialmente.
Rafael Pérez Castillo.
rperezcastillo@gmail.com