¿Puede una persona que es miembro de la junta directiva tener un contrato laboral con la asociación?

Estimada Marizta: en relación con tu consulta planteada, paso a informarte lo siguiente: en primer lugar, cabe contemplar que una persona pueda ser socio de una entidad asociativa y, a la vez, miembro de la junta directiva.
En segundo lugar, respecto a las asociaciones declaradas de utilidad pública, como acaece con AIETI, salvo error u omisión, a diferencia de la Ley preconstitucional de Asociaciones de 1964, la cual establecía que e los miembros de la Junta directiva de las asociaciones de utilidad pública debían desempeñar gratuitamente sus cargos, por su parte, la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, establece que podrán percibir una retribución adecuada por la realización de servicios diferentes a las funciones que corresponden como miembros del órgano de representación, entre ellos, la Junta Directiva, pero, eso sí, el disfrute de exenciones fiscales y el régimen especial tributario estará condicionado al desempeño gratuito de los cargos, y la ausencia de interés económico de los miembros de la junta en el resultado de la entidad.
Un cordial saludo y buena suerte.
Rafael Pérez Castillo.
rperezcastillo@gmail.com

De mi consideración.
Maritza; es perfectamente legal que un miembro de la Junta Directiva pueda prestar otros servicios retribuidos mediante un contrato laboral o de prestación de servicios, pues la Ley 1/2002, reguladora del Derecho de Asociación, no lo prohibe.
Es más, incluso los miembros de la Junta Directiva pueden percibir retribuciones por el desempeño del cargo, a condición de que este hecho se encuentre recogido en los estatutos (artículo 12.5 de la Ley)
Por tanto, también la retribución por el desempeño de funciones distintas a las del òrgano de representación, debe estar contemplado en los estatutos.
Saludos
luisbarato@wanadoo.es

Hola Maritza:
Efectivamente, tal como comentan la mayoría de mis compañeros/as en respuesta a tu consulta, un cargo directivo prodrá realizar para su asociación tareas retribuidas DISTINTAS de las que les correspondrían por razón de su cargo.
En cualquier caso, esto siempre estará supeditado a lo que dispongan los estatutos de la entidad (AIETI), y si en éstos no se indíca nada expresamente, podría existir relación laboral o profesional con la asociación.

La ASOCIACION DE INVESTIGACION Y ESPECIALIZACION SOBRE TEMAS IBEROAMERICANOS, tiene ámbito nacional, por lo que no es comprensible la confusión generada sobre leyes autonómicas.

En cualquier caso, incluso siendo de ámbito autonómico, podrían obtener remuneración por su trabajo los directivos de las asociaciones.
La Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociación, estableció nuevos márgenes de funcionamiento tanto para asociaciones de ámbito nacional como para aquellas que se regulan por normativas autonómicas:

Si hacen una consulta rápida a esta Ley, verán, que en la DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA se establece que el artículo 11 (entre otros) es de directa aplicación en todo el Estado, al amparo de lo previsto en el artículo 149.1.1 de la Constitución (“El Estado tiene competencia exclusiva sobre las siguientes materias: 1.ª La regulación de las condiciones básicas que garanticen la igualdad de todos los españoles en el ejercicio de los derechos y en el cumplimiento de los deberes constitucionales.”).

Éste artículo 11, establece en su apartado cinco que “En el caso de que los miembros de los órganos de representación puedan recibir retribuciones en función del cargo, deberán constar en los Estatutos y en las cuentas anuales aprobadas en asamblea.”

Por lo que no cabe ninguna duda sobre la aplicación a las asociaciones de ámbito autonómico o local de este artículo 11.5.

Es decir, como asociación constituida y si así consta en los Estatutos y en las cuentas anuales aprobadas en asamblea, pueden establecer la retribución de sus directivos, ya que se aplica a TODAS las asociaciones independientemente de cual sea su ámbito de actuación.