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Consulta formulada por:
Prevención riesgos laborales
24.06.22
Hola.
Somos una pequeña ONG,con apenas dos empleados. Hemos elaborado un protocolo de riesgos laborales, pero hay un apartado que tratamos la vigilancia de la salud, pone que es una obligación para el empresario, pero sin embargo, voluntario para el empleado. En qué consiste esa obligatoriedad por parte del empresario y es imprescindible que este apartado esté en un protocolo de riesgos laborales. Igualmente, si es obligatorio, hay posibilidad de esas revisiones hacerse por la sanidad pública.
Gracias.
Un saludo
en las redes socialesRespuestas
Aportada por:
Abogado laboralista ejerciente. Especialista en derecho laboral, seguridad social y prevención de riesgos laborales.
Trabaja en:
Asesor particular
24.06.22
Buenas tardes,
Para el empresario es obligatorio ofrecer el reconocimiento médico a sus empleados, que salvo excepciones, es voluntario. Si el empleado decide no hacerse el reconocimiento médico, debe recabarse la negativa del empleado por escrito. Pero si decide pasar el reconocimiento médico, el empresario debe procurarselo con una entidad autorizada para ello y abonar el coste.
Un saludo
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