Prevención de riesgos laborales en las ONG: trabajadores y voluntarios.

Hola Jesus

Primero debeis determinar los riesgos inerentes a la actividad y luego los riesgos de cada puesto de trabajo.

Debeis informar, formar y dotar de los medios (equipos de prevencion de riesgos) a cada trabajador y posteriormente elaborar un plan de prevencion que incluye planes de emergencia .

Para todo ello podeis seguir dos caminos:

O bien subcontratar el tema con una mutua o buscar un tecnico en prevencion de riesgos que os lo haga y os lo firme.

Saludos

Javier Rueda
jarueda@mi.madritel.es

De acuerdo con mi compañero Javier, si bien los caminos que a seguir que él propone, pienso que, en realidad, son el mismo, toda vez que si contratas con una Mutua el servicio de prevención de riesgos laborales, te asignarán un Técnico en prevención que realizará el seguimiento de vuestra entidad, y principalmente el plan de seguridad y salud, y una Unidad Médica encargada de las revisiones médicas anuales que legalmente hay que ofrecer a los trabajadores.-
Las entidades grandes suelen tener un servicio de prevención propio, mientras que las entidades pequeñas suelen utilizar el servicio deprevención ajeno, a través de las Mutuas.-

Esta respuesta no es vinculante.-

Hola Jesus

Las formas en que un empresario puede organizar la prevencion en su empresa las tienes en el capitulo III del RD 39/1997 de 17 de enero,si te interesa te mando el extracto. Creo que para una ONG lo mas adecuado son estas opciones:
A/ Contratar los servicios de una mutua o servio de prevencion ajenno
B/ Asignar a uno o varios trabajadores, tienen que estar en plantilla (no puedes subcontratarlo free lance) pero en este caso se entiende que tiene que tener conocimientos de prevencion suficientes para realizar su trabajo, de no ser asi hay que contratar un servicio tecnico externo (opcion A). Te explico, si tiene que realizar una evaluacion de riesgos y hacer una medicion y el trabajador no tien conocimientos ni medios para realizar esta , tendria que recurrir a la opcion A.

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