¿Podríamos emplear a esta trabajadora en otro programa como freelance o con un contrato laboral temporal?

Hola Ana,
Coincido con la compañera Teresa, si las funciones que va a realizar son similares a las recogidas en su contrato, lo mejor es ampliarle la jornada; y si no lo son, también se podría incluuir una cláusula en el contrato, con su correspondiente complmento, etc.

Ahora bien, si el trabajo que vaya a realizar es distinto a sus funciones, y se encuadra dentro de una actividad profesional, y esta persona está de alta en autónomos, no vería ninguna incompatibilidad en que coincidieran los dos tipos de remuneraciones, aunque lo lógico, es lo comentado por Teresa.
Saludos
Salvador
puche29consultoria

Buenas tardes:

Dando por buenas las opiniones de los compañeros, yo preferiría hacer otro contrato para la nueva necesidad. Para mí es preferible “cada oveja con su pareja”, cada contrato con su causa. Tendrá 2 contratos pero no habría problema, al contrario, creo que es más ventajoso.

Todo ello, salvo mejor opinión.