¿Podemos hacer descuento en cursos y talleres a los miembros de la directiva?

Una asociación puede en su actividad hacer cualquier cosa que sea legal; pero además es preferible que lo que haga esté aprobado en algún documento, si es que va a comportar alguna duda ética.
Yo no veo ningún problema en recompensar a los directivos por la labor que hacen haciéndoles un descuento en el coste de una actividad. Eso sí, habría que ver que porcentaje de descuento se les va a aplicar.
Pero lo más importante: esa decisión, ese descuento, debe como mínimo partir de una decisión formal de la Junta Directiva, al paorbar, por ejemplo, la normativa/costes/etc. de las actividades.
Y dadao que afecta a los directivos, por transparencia, debe hacerse pública, y someterse a la ratificación de la Asamblea General, sea con carácter previo o posteriormente. Si no se hace con transparencia ni se informa o pide ratificación a la Asamblea General, yo no lo haría.

Mi compañero tiene razón , es preciso notificarlo a la Asamblea y que se apruebe por unanimidad. Tampoco estaría de más incluirlo en los Estatutos.
. Suerte

Reitero lo dicho sobre la posibilidad de hacer esos descuentos a los miembros de la Junta Directiva; lo que no veo necesario es que la aprobación o ratificación tenga que ser por unanimidad, que en una asociación a veces es practicamente imposible. Una mayoría clara debería ser suficiente.
Dado que un asesor anónimo ha planteado dudas legales o éticas, expreso mi opinión:

a) si la asamblea general lo aprueba (previamente) o lo ratifica (posteriormente), algún socio disidente puede estar disconforme, pero no impugnarlo
b) en cuanto a las dudas éticas, tampoco las comparto, siempre que las medidas de descuento u otras que se puedan plantear para reconocer la labor de la Junta Directiva sean razonables y no supongan un abuso. Téngase en cuenta que posiblemente esos talleres, cursos u otros eventos se pongan en marcha gracias a los trabajos y a la labor de los directivos, seguramente, como ocurre en muchos casos, gastando de su bolsillo teléfono, tiempo, desplazamientos, etc. Reconocer esta labor es algo conveniente para la buena marcha de la entidad y para que hacer de directivo no suponga una carga.