¿Podemos convocar una plaza de personal temporal con examen, bases y tasas?

Hola Esmeralda: en relación con la consulta establecida, paso a informarle lo siguiente: salvo que existe un requisito previo exigido por la modalidad de contrato laboral que pretendáis llevar a cabo, o, en su caso, por haber solicitado una convocatoria de subvenciones a una Administración pública, en puridad, no es necesario llevar a cabo una convocatoria de plaza de persona laboral temporal con las correspondientes bases, fechas, lugar, méritos, etc..
No obstante lo anterior, con la convocatoria pública de dicha contratación vuestra entidad asociativa vendría a demostrar que el proceso de selección es abierto y transparente.
Espero haberle ayudado.
Cordialmente.
Rafael Pérez Castillo.
rperezcastillo@gmail.com

Hola, coincido en esencia con las respuestas anteriores, es más una tasa es un tributo en sentido amplio del término y los particulares .- empresas, entidades privadas o personas - no tienen en nuestro país esta competencia atribuida. Es más cómo justificaríais como ingreso el cobro de una tasa ¿? . Entiendo que ha sido un lapsus por vuestra parte. Todo lo demás bases, fechas, etc. sí es normal que se haga de forma pública para dar mayor transparencia a la actividad de la entidad y a la forma de cubrir los puestos de trabajo, cosa por otra parte de desear en todas las ENL máxime en estos momentos en que hay tanto desempleo y precariedad.
Un saludo

MUCHAS GRACIAS POR VUESTRAS RESPUESTAS
NOS HA SERVIDO DE GRAN AYUDA
GRACIAS