¿Podemos considerar las horas de voluntariado como una donación en especie?

Estimada Mª Mar, entiendo que no. Es decir, la tarea voluntaria en sí no es valorada económicamente, ni para ser retribuida ni para considerarla donación en especie.
A ver si algún otro compañero te da otra idea, pero por mi parte creo que no.
Saludos.

Como dice muy bien Elena, entiendo que no es posible dado que no hay contraprestación económica.

Una opción sería que cobraran este voluntariado y que posteriormente ellos hicieran la donación a la asociación que entiendo que es sin animo de lucro.

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Estoy de acuerdo con Elena, el trabajo voluntario no tiene valoración económica, lo cual es un tema controvertido.
Si lo que quieres es compensar económicamente al voluntario, se utiliza la cuenta 653 “Compensación de gastos por prestaciones de colabora-ción”. con esto le pagas los gastos de transporte, comidas, vestuario, etc., es decir le compensas por unos gastos que ha tenido, justificados y con un recibí. Si luego los voluntarios te donan el dinero recibido, ya es otra cosa.

Desconozco el marco juridico en España. Tan solo con animo de aportar referencias, si añado que en las convocatorias publicas de proyectos de desarrollo, si se acepta como Aportación en especie, el trabajo, obviamente voluntario realizado por personal local y por beneficiarios. Efectivamente, esto no se acepta en el caso de personal español.

Más allá de lo jurídico, estimo que debería reconocerse de algún modo, juridica y contablemente. Lo contrario es invisibilizarlo a muchos efectos. Saludos!

Meri

Si se pueden considerar como gasto/donación, los trabajos de los voluntarios, peo tiene su coste económico y su lio de papeles.
La clave es convertir al voluntario en trabajador, y una vez devengada la nomina, este en lugar de cobrarla, la compensa por donativos.
El trabajador/voluntario tendría unos ingresos por rendimientos de trabajo que tendría que declarar en su IRPF con el resto de los que en su caso tenga, y tendría derecho a deducir el importe de lo donado.
Para el trabajador con rentas modestas sería beneficioso, y con rentas medias o altas, seria neutral o desfavorable. Habría que estudiar cada caso.
El proceso sería el siguiente:
1º.- Dar de alta al voluntario en Seg. Soc, a tiempo parcial, por las horas efectivas de trabajo.
2º.- Liquidar su nomina, y pagar sus Seg. Sociales.
3º.- Compensar el importe de su nomina mensual, por un donativo, con lo que se compensa el ingreso y el gasto.
Lo que os cuento es plenamente legal, pero como decía arriba complicado.

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Saludos

Buenos días, estoy de acuerdo con mis compañeros

Se considera donación todo aquello que se dona gratuitamente ,que teniendo un valor económico se presta o entrega sin valor económico,toda aquello que no se retribuye, en este caso concreto al estar hablando de voluntariado , el voluntariado en si es gratuito y no hay contraprestación económica por lo tanto no se puede donar.

Los voluntarios pueden pasar a a la asociación notas de gastos de traslados, dietas, comidas etc siempre debidamente justificadas mediante ticket o facturas y cuando la asociacion pague estos importes a los voluntariados, estos si podrían donar este dinero a la Asociacion.

Espero haya contribuido a clarificar la pregunta.

Muchas gracias por vuestras respuestas. La verdad que en estas fechas que hay que enviar el modelo 182 a Hacienda me ha sido muy util vuestroa comentarios. Ahora me ha quedado claro que el trabajo de un voluntario sin mas no lo puedo contabilizar ni como donación ni como nada.