Personal asalariado como miembro de la Junta Directiva.

Hola,

Efectivamente, los miembros no pueden tener remuneración por su cargo y funciones que desempeñe como miembro de la Junta Directiva.

No debería existir ningún problema con las prestaciones de esos trabajadores que formarán parte de la Junta. Al fin y al cabo son dos funciones completamente diferenciadas y nada tiene que ver la una con la otra.

No es obligatorio que se refleje en los Estatutos, pero yo si lo hará constar por posible problemas que puedan surgir en el futuro. Al final los Estatutos son los que mandan en caso de discrepancias.

Espero ser de ayuda.

Un saludo

Ángela Cuiñas
www.cucunver.com

En principio, los miembros de la junta directiva de una asociación pueden ser contratados como trabajadores por cuenta ajena, siempre que su trabajo lo sea por cuestiones distintas a las desempeñadas en la junta directiva. Entiendo que esto no tiene por qué estar recogido en los estatutos, pues si lo hacemos, además con determinadas fórmulas, considero que estamos confundiendo más que aclarando.

Un miembro de la junta directiva no tiene por qué perder derechos como trabajador por ser miembro. Esto sí podría ocurrir en una sociedad mercantil pero no en una asociación.

Otra cuestión es que en determinadas ocasiones pueda provocar dudas en los organismos de la seguridad social que el presidente sea a su vez trabajador por cuenta ajena en el régimen general y, como a veces ocurre, sea el presidente el que firme los contratos de trabajo, o las nóminas, no sólo como presidente, sino también como trabajador. Aún en este caso, que deberemos evitar en la medida de los posible y que sea otro miembro de la junta quien firme en representación de la asociación, tampoco debería haber ningún problema.

Saludos.

Juan González Martín-Palomino.

Hola, muchísimas gracias, Ángela y Juan.

Excelentes las respuestas, y tan rápido.

Son de mucha ayuda.

Gracias y saludos.

Ricardo Gayol.