Nueva legislación sobre prácticas en empresa

Estimado Jonás: en relación con la consulta establecida, paso a informarle lo siguiente: con fecha 1 de enero de 2019, las personas que realicen prácticas no laborales en empresas o prácticas académicas externas tanto alumnos universitarios de titulaciones oficiales de grado y máster como alumnos de formación profesional, de grado medio o superior-, quedarán comprendidas en el Régimen General de la Seguridad Social, como asimiladas a trabajadores por cuenta ajena, con exclusión de la protección por desempleo.
Habida cuenta de que la actividad consistente en participar en programas de formación, la realización de prácticas no laborales en empresas y la realización prácticas académicas externas al amparo de la respectiva regulación legal y reglamentaria no daba lugar a la inclusión en el sistema de la Seguridad Social de las personas que participan en dichos programas o prácticas, la Disposición Adicional Quinta del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, determina su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social, como asimiladas a trabajadores por cuenta ajena, para poner fin a su situación de desprotección, en los términos expuestos en la solicitud de consulta
Sentado lo anterior, del apartado primero de dicha Disposición Adicional Quinta, del tenor literal de la palabra “entidades”, en la cual cabe incluir a las lucrativas como no lucrativas (Ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus: “Donde la ley no distingue, nosotros no debemos distingui”), si las mismas están incluidas en programas de formación realizados tanto por alumnos universitarios de titulaciones oficiales de grado y máster como por alumnos de formación profesional de grado medio o superior, de suyo, determinarían su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social.
Espero haberle ayudado.
Cordialmente.
Rafael Pérez Castillo.
rperezcastillo@gmail.com